personalprozesse und -anwendungen

Ihre Organisation ist gewachsen und die Anzahl an Mitarbeitenden verlangt nach neuen Vorgehensweisen und einem strukturierten Personalprozess. Neben den täglichen Aufgaben soll zu diesem Zweck ein Projektteam etabliert werden, für das intern aber nicht ausreichend Wissen und Kapazität vorhanden sind. Sie wollen zudem sicherstellen, dass der Prozess zu den bestehenden Abläufen und der Firmenkultur passt und den gewünschten Mehrwert generiert. Oder aber Sie verfügen bereits über einen Personalprozess, suchen jedoch nach der passenden Systemanwendung, um ihn effizienter und anwenderfreundlicher zu gestalten.

Wir von der Belana GmbH verfügen über die nötigen Ressourcen und Erfahrungen, um Sie bei der Lösung solcher Aufgaben zu unterstützen. Dabei kennen wir sowohl die Anwender- und Benutzerperspektive innerhalb von Unternehmen als auch unterschiedliche Lösungen und Systeme, die wir aus der externen Perspektive bei Kunden bearbeitet und erprobt haben. Mehrfach durften wir für unsere Klienten erfolgreich Personalprozesse adaptieren und unternehmensweit implementieren.

Einige konkrete Beispiele aus diesem Bereich:

• Entwerfen einer webbasierten Anwendung, die die verschiedenen Aufgaben und die Verantwortlichen jedes Personalprozesses aufzeigt
• Implementieren einer Anwendung für die Durchführung der Lohnrunden
• Implementieren eines HR-Informationssystem oder eines Dokumentenmanagementsystems
• Wechsel von einem existierenden auf ein neues HR-Informationssystem
• Implementieren eines Absenzenverwaltungssystems
• Implementierung einer webbasierten Rekrutierungsanwendung
• Zusammenführung sämtlicher Funktionen aus verschiedenen Applikationen zu einer integrierten Anwendung über alle Personalprozesse hinweg
• Support und Weiterentwicklung Ihrer HR-Systemlandschaft nach der Implementierung

Wir von der Belana GmbH freuen uns, Sie kennenzulernen, und stehen Ihnen und Ihren Mitarbeitenden als professioneller Partner jederzeit zur Verfügung: Wir sind Ihr Guide durch den HR-Irrgarten.